مبادرة بيل غيتس.. نظام تقييم ذاتي للمعلمين
أعجب رجل الأعمال المشهور ومالك أكبر شركة تقنيات في العالم بيل
غيتس بالطريقة الصينية لتطوير التعليم والمعلمين والتي تقوم على:
1- اتاحة الفرصة للمعلمين الجدد
لمشاهدة تدريس المعلمين القدامي (الخبراء)
2- اجتماعات دراسية أسبوعية لتبادل
الخبرات والتقييم الذاتي
3- اتاحة الفرصة للمعلمين لتقديم
ملاحظاتهم بعضهم البعض (مكتوبة)
قدم السيد بيل غيتس مبادرة لنظام تدريس فعال وتقييم ذاتي
للمعلمين تقوم على:
1- تصوير المعلمين لحصصهم وإعادة
مشاهدتها مرة أخرى عند التحضير للدروس وتلافي السلبيات والتأكيد على الايجابيات.
2- طلب التقييم من الطلاب في نهاية الدروس
والتأكد من استيعابهم للمادة العلمية التي درسوها (يمكن عن طريق مجموعات فيما
بينهم أو بشكل ثنائي).
3- تشجيع المعلمين الخبراء أو
الفاعلين على نشر فيديوهات تدريسهم للمواد ليستفيد منها المعلمين الأخرين.
يقدر السيد غيتس تكلفة الاستثمارات في التدريس الفعال والتقييم
الذاتي للمعلمين أنها قد تصل إلى 5 مليار دولار أمريكي لكنه استثمار ضروري
للمستقبل.
__________________
*المصدر: TED
تعليقات
إرسال تعليق